أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر فرصة عمل إدارية جديدة تحت عنوان (مُحلل تقييم)، تهدف إلى تصميم وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم لتحديد مواهب الحاضر والمستقبل، كما هو موضح أدناه.

المسؤوليات والمهام الأساسية:
– تصميم وتطبيق استراتيجية شاملة تتعلق بأدوات وعمليات التقييم لضمان تقييم دقيق وموثوق للمواهب.
– إدارة خدمات مراكز التقييم بشكل كامل لتزويد المعلومات الضرورية لدعم قرارات التوظيف والتطوير والتعاقب.
– تطوير منهج خاص بشركة الاتصالات السعودية لتقييم الكفاءات القيادية والفنية، بالإضافة إلى تقييم أداء الموظفين الجدد.
– متابعة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال القيادة لتحديث أساليب التقييم.
– التنسيق مع إدارة الكفاءات لضمان دقة وشمولية عمليات التقييم.

المتطلبات اللازمة:
1- شهادة بكاليوس أو ماجستير في أحد التخصصات التالية: (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- لا يشترط وجود خبرة سابقة.

موعد التقديم:
– يمكن التقديم الآن، حيث بدأ التسجيل منذ اليوم الإثنين، 1447/04/07هـ، والموافق 2025/09/29م.

كيفية التقديم:
– عبر الرابط المباشر:
اضغط هنا